Riskihindamiste protokollid või hindamise tulemused peaksid olema kirjalikult vormistatud ja kättesaadavad ka:

• tööandja poolt määratud töötajatele, kellel on tervise ja ohutuse kaitsmisel erifunktsioonid
• konkreetsete tööohutuse ja töötervishoiu kohustustega töötajate esindajatele